Por Rodrigo Curty
Hoje trago uma reflexão, baseada de um site espanhol que recebi recentemente. Fala muito sobre o autoconhecimento.
Então eu te pergunto: Você já parou para analisar quem realmente é? Arrisco dizer que já deve ter se deparado com alguns tipos de “eus”. E acredite, é normal acharmos que somos isso ou aquilo e, que hoje não somos mais daquele jeito e por aí vai.
Na verdade, o nosso comportamento e o dia a dia, nos mostra que somos todos eles e, de certa maneira, um ou outro aparece mais ou menos em determinados momentos e circunstâncias.
Temos “Eus” mais simpáticos, críticos, amorosos, românticos, conservadoras e outros que são mais exteriorizados.
Se fizer sentido, avalie alguns desses recursos abaixo e veja, quais os mais adequados e os que valem a pena chamar para alcançar os resultados esperados para você.
Acredito que quando usamos o melhor de nós, aproximamos mais de nossos objetivos, metas, sonhos, realizações e assim, temos a certeza que o que oferecemos naquele momento é o melhor de nós.
Então aqui vai mais uma pergunta: Você sabe quais os recursos internos e externos que utiliza? Nós temos todos os recursos necessários, alguns estão adormecidos e podem ser despertados quando você achar válido.
Abaixo, o meu convite é para que leia os recursos externos e internos e reserve alguns minutos para fazer uma avaliação em 3 partes, como explicado após os recursos.
· Aceitação da mudança
· Poupança
· Amigos
· Amor pelo conhecimento
· Amor pela vida
· Habilidades auditivas
· Assertividade
· Autocontrole
· Auto dependência
· Autoestima
· Bondade
· Bom trato
· Boa administração
· Capacidade de aprender
· Capacidade de trabalho
· Carisma
· Compromisso
· Criatividade
· Critério
· Curiosidade
· Dar-se conta
· Diplomacia
· Disciplina
· Aproveite a beleza
· Empatia
· Entusiasmo
· Escala de valor
· Ter esperança
· Espiritualidade
· Estético
· Estratégia
· Experiência
· Família
· Fé
· Generosidade
· Gratidão
· Grupo de membros
· Habilidade manual
· Habilidade social
· Histriônicos
· Honestidade
· Humanidade
· Modéstia
· Imparcialidade
· Criatividade
· Integridade
· Inteligência abstrata
· Intuição
· Julgamento
· Justiça
· Liberdade
· Liderança
· Mestrado
· Memória moral e ética
· Motivação
· Negociação
· Otimismo
· Oratório
· Paciência
· Participação cívica
· Percepção
· Desculpe
· Perseverança
· Perspectiva
· Proatividade
· Prudência
· Redes sociais
· Respeito
· Sabedoria
· Sedução
· Sentido do humor
· Serenidade
· Solidariedade
· Temperança
· Tenacidade
· Tolerância
· Leve embora
· Trabalhado
· Transcendência
· Coragem
PRIMEIRA: RECONHEÇA OS RECURSOS PESSOAIS
Para cada recurso, pergunte para si mesmo:
Esse recurso faz parte de mim?
Eu o utilizo?
Ele me determina?
Eu conto com ele?
É importante que a resposta seja franca e classificada de uma nota de 1 a 3 ao lado de cada recurso.
Você pode usar essa pontuação da seguinte maneira:
1. Eu quase não utilizo esse recurso – Não desenvolve ou usa pouco.
2. Uso menos do que deveria ou poderia usar - Desejo de querer usar mais.
3. É o recurso que mais uso no dia a dia. Tem a certeza que usa o recurso com frequência e de forma decidida.
SEGUNDO: RECURSOS UTILIZADOS E NÃO UTILIZADOS?
Após avaliar todos os recursos da lista, anote em outra folha ou tela, os recursos no qual você marcou a pontuação 3 e assinale os que você usa com mais frequência.
Em outra folha ou tela, coloque os recursos que você classificou com 2 ou 1. Esses são aqueles que você utiliza pouco e que gostaria de desenvolver mais.
TERCEIRO: ASSUMIR COMPROMISSO COM OS RECURSOS
Aqui, o convite é para você escolha um item do pior avaliado para trabalhá-lo conscientemente. A ideia é para que numa próxima vez que você realizar esse teste, chegue na nota 3.
E lembre-se, cada um se define da maneira que quiser, de acordo com suas experiências.
Até a próxima!