Por Rodrigo Curty
Liderar também é cuidar, valorizar e respeitar o próximo!
Nesse mês, as atenções estão voltadas para o suicídio, devido ao setembro amarelo.
Infelizmente, estamos vivendo momentos turbulentos, no que diz respeito ao comportamento humano. Muitos esquecem que ainda temos reflexos da pandemia e que as adaptações são diárias.
Se você acompanha os últimos acontecimentos, deve ter percebido a quantidade absurda de pedidos de demissões voluntárias nas empresas. Umas das queixas é achar que falta liderança ou a necessidade de ter que retornar ao escritório.
Ora, sem dúvida nenhuma, um líder presente faz toda a diferença na manutenção ou não de um funcionário. Ele consegue enxergar como que cada um reage as mudanças, se coloca no lugar, procura estar aberto para aqueles que buscam cuidados. Ele reconhece e aceita as pessoas que apresentam quadros de depressão, burnout e que necessitam de cuidados ao invés de elogios por conseguir se comprometer e entregar, independentemente de seu emocional.
Uma empresa que não se preocupa primeiramente com o seu pessoal, tende a ruir. Uma liderança que deixa de perceber os sinais de alerta da equipe é no mínimo corresponsável para situações de risco do liderado.
Penso que um dos grandes cuidados que as empresas devem ter com os seus colaboradores(as) é com a saúde, seja ela mental ou física, afinal, estamos todos integrados e infelizmente, muitos de nós somos influenciados(as) com o que está ao nosso redor.
É importante cuidarmos uns dos outros(as), para que as escolhas sejam as melhores possíveis. Cuidar do time é um ato de coragem, de empatia, flexibilidade.
É necessário parar de valorizar esforços de quem não está bem. É necessário o indivíduo ter um espaço, um momento para desabafar, sem receio de ser punido.
O líder deve estar presente. Deve perguntar se os seus liderados(as) estão bem e ouvir com atenção e sem julgamentos. Deve acolher e ser gentil nas respostas, deve ser um aliado.
E claro, os liderados devem entender que as regras são para serem cumpridas e que tudo pode ser ajustável, quando se tem sinceridade na relação, assim, vale este respeitar e ter o líder como um parceiro(a) para a sua felicidade e bem-estar.
Até a próxima!